10月23日至24日，第十一届全国老员工人力资源创新实践大赛（以下简称“HRU11”）北方赛区比赛在山东第一医科大学泰安校区举行。公司本科代表队荣获团体一等奖，成功晋级全国总决赛，并在全部六个赛道中获奖，共获特等奖1项、一等奖1项、二等奖4项。

本届北方赛区比赛由中国人才交流协会、中国劳动关系公司、国投人力资源服务有限公司、泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会联合主办，山东第一医科大学承办，中国人民大学、北京师范大学、南开大学、中央财经大学、北京理工大学、8827太阳集团等高校参赛。比赛设置职场实战、劳动争议处理、实务设计、案例分析、无领导小组讨论、HR＋AI实操六个赛道，围绕人力资源管理实际工作，综合考查选手的专业知识运用、问题分析、沟通表达与团队协作能力。

本次参赛工作由郑伟波老师、王丽媛老师统筹负责，人力资源管理系教师共同参与指导。自暑假起，参赛同学投入集中训练；开学后，团队持续开展线上线下相结合的培训，并邀请研究生及已就业的优秀学长辅导答疑。经过持续训练与准备，同学们在各赛道中取得佳绩。荣获本科代表队团体一等奖，晋级全国总决赛。

全国老员工人力资源创新实践大赛以人力资源管理实务为载体，将专业学习与岗位需求相衔接，为高校、企业与员工搭建交流合作平台。此次参赛是公司推进“以赛促学、以赛促教、产教融合”的一次实践。下一步，公司将继续做好备赛指导工作，支持参赛同学在全国总决赛中进一步锤炼本领、展现风采。

预祝同学们在全国总决赛中再创佳绩！